Pobieram dofinansowanie do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników, które wypłacane jest ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Czy dokumenty o wypłatę środków mogę złożyć jeszcze przed faktyczną wypłatą wynagrodzeń pracownikom? (pytanie nr 878882)
Dokumenty dotyczące dofinansowania do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników pracodawca zobowiązany jest przekazać do PFRON w terminie do 25. dnia miesiąca następującego po miesiącu, którego one dotyczą. Gdyby okazało się, że dzień ten wypada w dzień ustawowo wolny od pracy, wówczas za ostatni dzień terminu uważa się najbliższy następny dzień powszedni (art. 57 § 4 Kodeksu postępowania administracyjnego - Dz. U. z 2013 r. poz. 267 ze zm.).
Jednym z warunków uzyskania wsparcia jest terminowe poniesienie kosztów płacy. Pomoc nie przysługuje, jeżeli miesięczne koszty płacy zostaną poniesione przez pracodawcę z uchybieniem terminów, wynikających z odrębnych przepisów, przekraczającym 14 dni.
Jeśli chodzi o poruszaną przez uczestnika forum kwestię, to swoje stanowisko w tej sprawie zajął Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w wyroku z dnia 17 grudnia 2013 r., sygn. akt V SA/Wa 2083/13. Stwierdził, że pracodawca może złożyć wniosek o dofinansowanie do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników udzielane przez PFRON, jeszcze przed dniem wypłacenia pracownikom należnego im wynagrodzenia. Stanowisko to podzielił Minister Pracy i Polityki Społecznej.
Przypominamy, że zgodnie z art. 85 § 2 Kodeksu pracy wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego.